Dažniausiai užduodami klausimai

Sveikesni darbuotojai rečiau susiduria su skausmais, nuovargiu ir perdegimu, todėl gali dirbti produktyviau ir efektyviau. Investicija į darbuotojų gerovę padeda kurti stipresnę komandą, didina darbuotojų lojalumą ir prisideda prie teigiamos organizacijos kultūros formavimo.

Taip. Daugelis įmonių renkasi ilgalaikes darbuotojų sveikatingumo programas. Tokiu atveju sudaromas individualus bendradarbiavimo planas, numatant paslaugų apimtį, dažnumą ir darbuotojams teikiamas naudas.

Taip. Galime organizuoti vienkartines sveikatingumo dienas, ergonomikos vertinimus, edukacinius seminarus, laikysenos patikras ar kitas darbuotojų gerovei skirtas iniciatyvas.

Ne. Priklausomai nuo paslaugos pobūdžio, dalis konsultacijų, ergonomikos vertinimų, edukacijų ir sveikatingumo užsiėmimų gali būti organizuojami ir jūsų įmonės patalpose.

Žinoma. Kiekviena įmonė susiduria su skirtingais fiziniais krūviais ir darbo sąlygomis. Todėl pasiūlymus pritaikome individualiai – biuro darbuotojams, gamybos įmonėms, logistikos, prekybos, sveikatos priežiūros ar kitų sričių organizacijoms.

Taip. Visoms verslo paslaugoms, sveikatingumo programoms ir dovanų kuponams išrašomos oficialios sąskaitos faktūros įmonės vardu.

Rekomenduojame darbuotojams aiškiai komunikuoti, kad tai yra investicija į jų sveikatą ir gerą savijautą, o ne papildoma pareiga. Galime padėti parengti trumpą informacinį tekstą, elektroninį laišką ar vidinį pranešimą, kuriame būtų pristatoma iniciatyvos nauda, paslaugų aprašymas ir registracijos tvarka.

Pirmiausia aptariame jūsų įmonės poreikius, darbuotojų skaičių ir pageidaujamą biudžetą. Tuomet parengiame individualų pasiūlymą, suderiname paslaugas ar kuponų vertę ir išrašome sąskaitą. Gavus apmokėjimą, kuponai arba paslaugų paketai perduodami sutartu būdu – elektroniniu arba spausdintu formatu.

Taip. Įmonėms galime parengti individualius dovanų kuponų paketus pagal darbuotojų skaičių, biudžetą ir pageidaujamas paslaugas. Galimi tiek vienodi kuponai visam kolektyvui, tiek skirtingų verčių ar paslaugų paketai vadovams, darbuotojams ar partneriams.

Darbuotojams galima dovanoti įvairias „Ostemeda“ paslaugas, atsižvelgiant į jų poreikius ir darbo pobūdį. Populiariausi pasirinkimai – gydomieji masažai, kineziterapija, ergonomikos ir laikysenos vertinimas, streso mažinimo programos, sauso hidromasažo procedūros, limfodrenažinis masažas bei įvairios sveikatingumo programos. Taip pat galima rinktis universalius dovanų kuponus, leidžiančius darbuotojui pačiam pasirinkti norimą paslaugą.